Aufgrund der familiär geprägten Eignerstrukturen in der Hotellerie und bei vielen mittelständischen Reiseveranstaltern trifft diese Unternehmen das Nachfolgeproblem noch stärker als andere Branchen. Eine in mehrfacher Hinsicht vorteilhafte Problemlösung kann in dem Verkauf an Führungskräfte liegen.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7903.2008.09.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7903 |
Ausgabe / Jahr: | 9 / 2008 |
Veröffentlicht: | 2008-09-18 |
Seiten 7 - 8
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