Die meisten Unternehmen in Deutschland sind Familienunternehmen, d.h. solche, bei denen Eigentümer- und Leitungsfunktion zusammenfallen. Dies gilt insbesondere in der Hotel- und Tourismusbranche. Die Praxis zeigt, dass die Regelung der Betriebsübergabe an den Nachfolger schlecht oder oft gar nicht vorbereitet wird: Es türmen sich dann Schwierigkeiten auf, die bei guter Planung vermeidbar gewesen wären.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7903.2008.07.09 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7903 |
Ausgabe / Jahr: | 7 / 2008 |
Veröffentlicht: | 2008-07-10 |
Seiten 22 - 24
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