Ist die Praxis von Personalberatern, Fach- und Führungskräfte eines Unternehmens an ihrem Arbeitsplatz telefonisch anzusprechen, um ihr Interesse an einem Stellenwechsel zu erfragen, wettbewerbsrechtlich bedenklich? Dies hatte der Bundesgerichtshof in einem aktuellen Fall erneut zu beurteilen – und er hat dabei ein differenziertes Bild gezeichnet.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7903.2008.01.12 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7903 |
Ausgabe / Jahr: | 1 / 2008 |
Veröffentlicht: | 2008-01-31 |
Seite 21
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